تجربه کار خارجی چگونه به شما در اخذ اقامت دائم کانادا کمک می‌کند؟ راهنمای کامل اکسپرس انتری و CRS

برای پر کردن فرم مشاوره کلیک کنید برای پر کردن فرم مشاوره کلیک کنید

مهاجربال

اگر به مهاجرت به کانادا از طریق سیستم اکسپرس انتری (Express Entry) فکر می‌کنید، تجربه کار خارجی شما می‌تواند نقشی کلیدی در تعیین شانس شما برای دریافت دعوتنامه (ITA) اقامت دائم (PR) ایفا کند. در واقع، کسب امتیاز انتقال مهارت (Skills Transferability) با تجربه کار خارجی، تنها راه برای به حداکثر رساندن امتیاز CRS در این بخش است (به جز کسب گواهی صلاحیت در مشاغل فنی).

کسب امتیاز انتقال مهارت برای تجربه کار خارجی می‌تواند امتیاز CRS شما را تا ۵۰ امتیاز افزایش دهد، که این رقم می‌تواند تفاوت بین دریافت ITA و از دست دادن فرصت درخواست اقامت دائم باشد.

تیم مهاجربال در این مقاله به صورت کامل تفاوت‌ها، مزایا و نحوه محاسبه امتیاز تجربه کار خارجی و داخلی کانادا را برای شما توضیح می‌دهد.

تفاوت بین تجربه کار کانادایی و تجربه کار خارجی

تجربه کاری که تمام معیارهای لازم را داشته باشد، می‌تواند به عنوان تجربه کار کانادایی یا خارجی شناخته شود. هر یک از این انواع تجربه، امتیاز متفاوتی در سیستم CRS دارند.

تجربه کار کانادایی: کار باید در داخل کانادا و برای یک کارفرمای کانادایی انجام شده باشد.
تجربه کار خارجی: در تمام موارد دیگر، تجربه کار خارجی محسوب می‌شود.

موقعیت کاری	تجربه کار کانادایی	تجربه کار خارجی
کار در داخل کانادا برای کارفرمای کانادایی	بله	خیر
کار در خارج از کانادا برای هر شرکت خارجی	خیر	بله
کار در داخل کانادا به صورت ریموت برای شرکت خارجی/مشتری خارجی	خیر	بله
کار در خارج از کانادا به صورت ریموت برای شرکت کانادایی	خیر	بله

به عبارت دیگر، اگر کار در خارج از کانادا انجام شود (حتی برای کارفرمای کانادایی) یا در داخل کانادا برای یک کارفرمای خارجی انجام شود، به عنوان تجربه کار خارجی محسوب می‌شود.

تفاوت‌های کلیدی در سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS)

تجربه کار شما (کانادایی یا خارجی) تأثیر زیادی بر امتیاز CRS شما دارد:

ویژگی	تجربه کار کانادایی	تجربه کار خارجی
حداکثر امتیاز CRS	۱۸۰ (شامل ۱۰۰ امتیاز در انتقال مهارت)	۵۰ (فقط در بخش انتقال مهارت)
در طول تحصیل تمام‌وقت	خیر (تجربه در حین تحصیل تمام‌وقت حساب نمی‌شود.)	بله (به شرط رعایت سایر معیارها، تجربه حین تحصیل تمام‌وقت حساب می‌شود.)
خوداشتغالی	خیر (به جز برخی پزشکان)	بله
شرط واجد شرایطی برای CEC	بله (ضروری است)	خیر (کمکی به واجد شرایط شدن برای CEC نمی‌کند.)
شرط واجد شرایطی برای FSWP / FSTP	بله	بله

معیارهای لازم برای پذیرش هر دو نوع تجربه:

برای واجد شرایط بودن تحت سیستم اکسپرس انتری، هر دو نوع تجربه باید:

با حقوق باشد.
تمام‌وقت (حداقل ۳۰ ساعت در هفته) یا معادل آن به صورت پاره‌وقت باشد.
در طبقه‌بندی مهارت ملی مشاغل (NOC) در رده‌های TEER 0، ۱، ۲ یا ۳ (مدیریتی، حرفه‌ای، فنی/ماهر) باشد.
در طول ۱۰ سال گذشته کسب شده باشد.

نقش تجربه کار خارجی در امتیازدهی (Skill Transferability):

تجربه کار خارجی برای بسیاری از متقاضیان حیاتی‌تر است، زیرا بدون آن، حداکثر امتیازی که در بخش انتقال مهارت کسب می‌کنید ۵۰/۱۰۰ خواهد بود. تجربه کار خارجی در ترکیب با مهارت زبان یا تجربه کار کانادایی می‌تواند تا ۵۰ امتیاز به شما اضافه کند:

تجربه کار خارجی	+ CLB 7 به بالا	+ CLB 9 به بالا
۱ یا ۲ سال	۱۳ امتیاز	۲۵ امتیاز
۳ سال یا بیشتر	۲۵ امتیاز	۵۰ امتیاز

نقش تجربه کار کانادایی در امتیازدهی (Core Human Capital):

تجربه کار کانادایی هم در بخش سرمایه انسانی هسته و هم در بخش انتقال مهارت امتیاز دارد.

سرمایه انسانی هسته (حداکثر ۸۰ امتیاز): به ازای یک سال کار کانادایی ۴۰ امتیاز و به ازای ۵ سال یا بیشتر، ۸۰ امتیاز (برای متقاضی بدون همسر) کسب می‌شود.
انتقال مهارت: تجربه کار کانادایی در این بخش نیز در ترکیب با مدارک تحصیلی یا تجربه کار خارجی، تا ۵۰ امتیاز اضافی به شما می‌دهد.

حداکثر امتیاز ممکن از طریق تجربه کار کانادایی (با احتساب هر دو بخش) ۱۸۰ امتیاز است.

نکات مهم و استثنائات

تجربه کار حین دانشجویی: تجربه کار کانادایی کسب شده در حین دانشجویی تمام‌وقت، برای امتیاز CRS یا واجد شرایط شدن CEC حساب نمی‌شود. اما تجربه کار خارجی کسب شده در حین دانشجویی تمام‌وقت، می‌تواند در CRS لحاظ شود.
کسب همزمان دو تجربه: در برخی موارد، امکان کسب همزمان تجربه کار خارجی و کانادایی وجود دارد. اگر متقاضی همزمان برای یک کارفرمای کانادایی در کانادا و برای یک کارفرمای خارجی به صورت ریموت کار کند و هر دو تجربه معیارهای اکسپرس انتری را داشته باشند، می‌تواند تا ۳۰ ساعت کار کانادایی و تا ۳۰ ساعت کار خارجی را در یک هفته محاسبه کند. البته این موارد به صورت موردی بررسی می‌شود و باید مدارک کافی برای اثبات ساعات کاری ارائه شود.
مزیت CEC: مزیت بزرگ تجربه کار کانادایی، واجد شرایط شدن برای کلاس تجربه کانادایی (CEC) است که شانس دریافت ITA را افزایش داده و متقاضی را از ارائه تمکن مالی (Settlement Funds) معاف می‌کند.

شرایط واجد شرایط بودن CEC (حداقل ۱ سال کار در کانادا): کار باید با حقوق، در رده‌های NOC TEER 0، ۱، ۲ یا ۳ و به صورت قانونی (با مجوز کار معتبر) در کانادا انجام شده باشد.

تجربه کار خارجی، کلید طلایی شما برای رقابت در اکسپرس انتری است. برای کسب ۵۰ امتیاز حیاتی انتقال مهارت و اطمینان از صحت محاسبات CRS و انطباق مدارک کاری شما با الزامات IRCC، نیاز به تخصص دارید.

همین حالا فرم ارزیابی مهاجرت خود را در وب‌سایت مهاجربال تکمیل کنید. مشاوران متخصص ما با بررسی دقیق سوابق کاری داخلی و خارجی شما، بهترین استراتژی را برای به حداکثر رساندن امتیاز CRS و اخذ اقامت دائم کانادا تدوین خواهند کرد.