استان بریتیش کلمبیا (British Columbia – BC) به عنوان نخستین استان کانادا، ظرفیت رسمی پذیرش مهاجران خود (Nomination Allocation) برای سال ۲۰۲۶ را اعلام کرد. این اطلاعیه که در تاریخ ۱۸ دسامبر ۲۰۲۵ منتشر شده، حاوی نکات بسیار مهم و تعیینکنندهای برای متقاضیانی است که قصد دارند از طریق برنامههای مهاجرت استانی (PNP) به این استان مهاجرت کنند.
بریتیش کلمبیا همواره یکی از محبوبترین مقاصد مهاجرتی کانادا به شمار میرود و اعلام زودهنگام سهمیه سال ۲۰۲۶، میتواند مسیر تصمیمگیری بسیاری از متقاضیان را شفافتر کند.
ظرفیت پذیرش مهاجر BC در سال ۲۰۲۶؛ میان بیم و امید
بر اساس اعلام رسمی، دولت فدرال کانادا برای سال ۲۰۲۶ تعداد ۵,۲۵۴ سهمیه مهاجرت استانی به بریتیش کلمبیا اختصاص داده است. بررسی این عدد، تصویری ترکیبی از فرصتها و محدودیتها را نشان میدهد:
-
افزایش نسبت به سهمیه اولیه ۲۰۲۵:
سهمیه سال ۲۰۲۶ در مقایسه با سهمیه اولیه سال ۲۰۲۵ که ۴,۰۰۰ نفر بود، حدود ۳۱ درصد رشد داشته است؛ موضوعی که در نگاه اول نشانهای مثبت تلقی میشود. -
کمتر از نیاز واقعی استان:
با این حال، دولت بریتیش کلمبیا برای پاسخگویی به نیازهای واقعی بازار کار خود، درخواست ۹,۰۰۰ سهمیه ارائه کرده بود. این بدان معناست که سهمیه تخصیصیافته حدود ۴۱ درصد کمتر از نیاز اعلامشده استان است. -
پایینتر از سهمیه نهایی ۲۰۲۵:
اگرچه سهمیه اولیه سال ۲۰۲۶ نسبت به ابتدای ۲۰۲۵ بیشتر است، اما همچنان از سهمیه نهایی سال ۲۰۲۵ کمتر محسوب میشود. BC در پایان سال ۲۰۲۵، پس از دریافت دو سهمیه الحاقی در ماههای اکتبر و دسامبر، در مجموع به ۶,۲۱۴ سهمیه دست یافته بود. -
نکته امیدوارکننده برای متقاضیان:
با توجه به اینکه هدف کلی پذیرش مهاجران استانی در سراسر کانادا برای سال ۲۰۲۶ با افزایش چشمگیر ۶۶ درصدی به ۹۱,۵۰۰ نفر رسیده است، بسیاری از تحلیلگران انتظار دارند که در جریان مذاکرات بین استانها و دولت فدرال، سهمیههای اضافی نیز در طول سال به بریتیش کلمبیا اختصاص داده شود.
اولویتهای مهاجرتی بریتیش کلمبیا در سال ۲۰۲۶
مقامات استان بریتیش کلمبیا اعلام کردهاند که با وجود «ظرفیت محدود»، تلاش خواهند کرد این سهمیه را به شکلی هدفمند و استراتژیک استفاده کنند تا بیشترین تأثیر را بر اقتصاد و بازار کار استان داشته باشد.
بر اساس سیاستهای اجرایی سال ۲۰۲۵، انتظار میرود اولویتهای مهاجرتی سال ۲۰۲۶ نیز با تغییرات جزئی، حول محور گروههای زیر باقی بماند:
-
متخصصان حوزه بهداشت و درمان (Healthcare)
-
مربیان و فعالان حوزه نگهداری و آموزش کودکان (Childcare)
-
نیروهای فنی، ساختمانی و مشاغل مهارتی (Construction & Skilled Trades)
-
فعالان حوزه فناوری و تکنولوژی (Tech)
-
کارآفرینان و سرمایهگذاران (Entrepreneurs)
این تمرکز نشان میدهد که استان BC بیش از هر چیز به دنبال جذب نیروهایی است که بتوانند کمبودهای ساختاری بازار کار و نیازهای خدماتی و اقتصادی این استان را جبران کنند.
در مجموع، اگرچه سهمیه اعلامشده برای سال ۲۰۲۶ پایینتر از انتظار بریتیش کلمبیا است، اما افزایش کلی ظرفیت مهاجرت استانی در کانادا و سابقه دریافت سهمیههای تکمیلی، همچنان امیدواری متقاضیان مهاجرت به BC را زنده نگه میدارد.
مهاجربال؛ استراتژیست شما در رقابت استانی BC
با توجه به اینکه سهمیه اعلام شده کمتر از تقاضای استان است، رقابت در سیستم SIRS بریتیش کلمبیا در ماههای ابتدایی سال ۲۰۲۶ بسیار فشرده خواهد بود.
برنامهریزی دقیق با مهاجربال (Mohajerbal)
در شرایطی که سهمیهها محدود هستند، حتی یک امتیاز در پروفایل شما میتواند تعیینکننده باشد. تیم مهاجربال با تحلیل آماری دراوهای سال ۲۰۲۵ (که در آن تنها ۱,۱۱۰ دعوتنامه صادر شد) به شما کمک میکند تا با بهینهسازی پارامترهایی مانند منطقه کارفرما، سطح دستمزد و انطباق سوابق شغلی، شانس دریافت نامینیشن خود را در میان ۵,۲۵۴ سهمیه موجود افزایش دهید. ما در مهاجربال تا زمان بازگشایی ظرفیتهای تکمیلی در سال ۲۰۲۶، در کنار شما هستیم تا پروفایلتان را در صف اول دعوتنامهها قرار دهیم.
