برنامه مهاجرتی استان انتاریو (Ontario Immigrant Nominee Program – OINP) بهصورت رسمی اعلام کرد که ظرفیت پذیرش مهاجران خود برای سال ۲۰۲۵ بهطور کامل تکمیل شده است. این اطلاعیه که در تاریخ ۱۷ دسامبر ۲۰۲۵ منتشر شد، بهعنوان یکی از مهمترین تحولات مهاجرتی سال، توجه بسیاری از متقاضیان مهاجرت به کانادا را به خود جلب کرده است.
انتاریو بهعنوان پرجمعیتترین استان کانادا و یکی از اصلیترین مقاصد مهاجرتی کشور، همواره نقش تعیینکنندهای در سیاستهای مهاجرتی فدرال داشته و تکمیل زودهنگام ظرفیت این استان، نشانهای از فشار بالای تقاضا و تغییر رویکردهای کلان مهاجرتی است.
بر اساس آمار رسمی، استان انتاریو در سال ۲۰۲۵ مجموعاً ۱۰,۷۵۰ دعوتنامه مهاجرتی صادر کرده است. این عدد در مقایسه با سال ۲۰۲۴ که انتاریو ۲۱,۵۰۰ سهمیه در اختیار داشت، نشاندهنده کاهش حدود ۵۰ درصدی ظرفیت است.
این کاهش چشمگیر، باعث شد ظرفیت OINP زودتر از انتظار تکمیل شود و بسیاری از متقاضیان در مرحله انتظار یا بررسی باقی بمانند. به همین دلیل، دولت استانی انتاریو ناچار به اعلام پایان سهمیه سال ۲۰۲۵ شد.
وضعیت پروندههای در حال بررسی چگونه خواهد بود؟
برخلاف تصور برخی متقاضیان، تکمیل ظرفیت به معنای توقف کامل فعالیت برنامه مهاجرتی نیست. انتاریو در اطلاعیه خود چند نکته مهم را شفافسازی کرده است:
-
ادامه بررسی پروندهها:
فرآیند ارزیابی پروندههای موجود در سیستم OINP و همچنین دریافت درخواستهای جدید متوقف نخواهد شد. -
انتقال سهمیه به سال ۲۰۲۶:
تمامی پروندههایی که پس از این تاریخ موفق به دریافت تأیید نهایی شوند، از سهمیه مهاجرتی سال ۲۰۲۶ کسر خواهند شد. -
تاخیر در صدور نامینیشن:
متقاضیان باید انتظار تاخیر در دریافت نامینیشن استانی را داشته باشند، چرا که سیستم در حال عبور از بودجهبندی و برنامهریزی سال ۲۰۲۵ به ساختار سال ۲۰۲۶ است.
تحول بزرگ در سال ۲۰۲۶؛ بازطراحی بنیادین OINP
آنچه بیش از خودِ تکمیل ظرفیت اهمیت دارد، تغییرات ساختاری گستردهای است که انتاریو برای سال ۲۰۲۶ در نظر گرفته است. این تغییرات در دو فاز اصلی اجرا خواهند شد و عملاً چهره برنامه OINP را دگرگون میکنند.
🔹 فاز اول: ادغام شاخههای مبتنی بر جابآفر
در حال حاضر، مسیر «پیشنهاد شغلی کارفرما» شامل سه شاخه مجزا است:
-
نیروی کار خارجی
-
دانشجویان بینالمللی
-
مشاغل موردنیاز
طبق برنامه جدید، این سه شاخه ادغام شده و به یک مسیر واحد با دو زیرمجموعه اصلی تبدیل میشوند:
-
مسیر TEER 0 تا 3:
ویژه متخصصان، مدیران و نیروهای فنی ماهر -
مسیر TEER 4 و 5:
مخصوص مشاغل خدماتی و مشاغل خط مقدم که با کمبود شدید نیروی انسانی مواجه هستند
این تغییر میتواند فرآیند انتخاب متقاضیان را سادهتر اما رقابتیتر کند.
🔹 فاز دوم: حذف مسیرهای قدیمی و معرفی ۳ ستون جدید مهاجرتی
انتاریو در گام بعدی، قصد دارد برخی از مسیرهای محبوب فعلی (از جمله مسیرهای کارشناسی ارشد و دکترا) را حذف کرده و آنها را با سه شاخه استراتژیک و هدفمند جایگزین کند:
-
Priority Healthcare | اولویت درمان
مسیری ویژه متخصصان حوزه سلامت که دارای لایسنس معتبر انتاریو هستند و بدون نیاز به جابآفر میتوانند اقدام کنند. -
Exceptional Talent | استعدادهای استثنایی
یک مسیر غیرامتیازی برای پژوهشگران، نخبگان علمی، برندگان جوایز بینالمللی و نوآوران در سطح جهانی. -
Entrepreneur Stream | کارآفرینی نوین
تمرکز بر خرید کسبوکارهای فعال موجود و انتقال مالکیت (Business Succession) بهجای راهاندازی بیزینس از صفر.
جمعبندی
تکمیل ظرفیت مهاجرتی انتاریو در سال ۲۰۲۵، تنها یک خبر عددی نیست؛ بلکه نشانهای از تغییر عمیق سیاستهای مهاجرتی این استان است. سال ۲۰۲۶ میتواند برای بسیاری از متقاضیان، بهویژه نیروهای متخصص، فعالان حوزه سلامت و استعدادهای ویژه، همزمان فرصت و چالش به همراه داشته باشد.
متقاضیان مهاجرت به انتاریو بیش از هر زمان دیگری نیاز دارند مسیر خود را با دقت، آگاهی و تطبیق با ساختارهای جدید OINP انتخاب کنند.
مهاجربال؛ همراه شما در عبور از فیلترهای جدید انتاریو
سال ۲۰۲۶ برای انتاریو سالِ “تخصصگرایی” است. با حذف مسیرهای عمومی، داشتن یک استراتژی دقیق الزامی است.
هوشمندی در مسیر انتاریو با مهاجربال (Mohajerbal)
با توجه به ادغام شاخههای شغلی و معرفی سیستم Employer Portal، نقش کارفرما در پروندههای انتاریو پررنگتر از همیشه شده است. تیم مهاجربال با رصد لحظهای تغییرات “فاز ۱ و ۲” انتاریو، به شما کمک میکند تا اگر در صف انتظار هستید یا قصد ثبت پرونده جدید در سال ۲۰۲۶ را دارید، پروفایل خود را بر اساس معیارهای جدید “استعداد درخشان” یا “بخش درمان” بازآفرینی کنید. در دورانی که انتاریو به سمت “انتخاب کیفی” حرکت میکند، مهاجربال کلید ورود شما به بازار کار و اقامت این استان خواهد بود.
