استان ساسکاچوان (SINP) نقشه راه مهاجرتی خود را برای سال ۲۰۲۶ با تمرکز شدید بر بخشهای اقتصادی اولویتدار و ایجاد محدودیتهای تازه برای مشاغل اشباعشده منتشر کرد. این برنامه که با ظرفیت ۴,۷۶۱ نفر آغاز میشود، نشاندهنده تغییر استراتژی از “کمیت” به “کیفیت و نیاز بازار کار” است.
۱. تقسیمبندی ظرفیتها: اولویت با کیست؟
در سال ۲۰۲۶، ساسکاچوان ظرفیتهای خود را به سه دسته اصلی تقسیم کرده است تا اطمینان حاصل کند که نیروی کار دقیقاً به بخشهای حیاتی هدایت میشود:
-
بخشهای اولویتدار (حداقل ۵۰٪ – ۲,۳۸۱ سهمیه): شامل مشاغل حوزه بهداشت و درمان، کشاورزی، مشاغل فنی (Skilled Trades)، معدن، تولید، انرژی و فناوری.
-
مزایا: پذیرش در تمام طول سال (بدون پنجره زمانی)، امکان اقدام از خارج از کانادا، و معافیت از قانون “انقضای ۶ ماهه ویزای کار”.
-
سهمیه ویژه: ۷۵۰ ظرفیت اختصاصی برای فارغالتحصیلان دانشگاههای ساسکاچوان که در این حوزهها کار میکنند.
-
-
بخشهای دارای سقف (حداکثر ۲۵٪ – ۱,۱۹۰ سهمیه): دولت برای مشاغلی که تقاضای بسیار بالایی داشتند، سقف تعیین کرده است:
-
خدمات غذا و اقامت: ۱۵٪ (۷۱۴ نفر)
-
حمل و نقل جادهای (کامیونداری): ۵٪ (۲۳۸ نفر)
-
خردهفروشی: ۵٪ (۲۳۸ نفر)
-
شرط مهم: متقاضیان این بخشها فقط در ۶ ماه پایانی اعتبار ویزای کار خود مجاز به ثبت درخواست هستند.
-
-
سایر بخشها: ۲۵٪ باقیمانده برای سایر مشاغل در نظر گرفته شده است.
۲. تقویم ثبتنام مشاغل دارای سقف (Capped Sectors)
اگر در حوزههای هتلداری، رانندگی کامیون یا خردهفروشی فعال هستید، باید در بازههای زمانی کوتاه زیر (Intake Windows) اقدام کنید:
-
۶ ژانویه ۲۰۲۶
-
۲ مارس ۲۰۲۶
-
۴ می ۲۰۲۶
-
۶ جولای ۲۰۲۶
-
۷ سپتامبر ۲۰۲۶
-
۲ نوامبر ۲۰۲۶
۳. قوانین سختگیرانه برای دانشجویان و دارندگان PGWP
تغییرات سال ۲۰۲۶ برای فارغالتحصیلان بسیار سرنوشتساز است:
-
خروج فارغالتحصیلان سایر استانها: دارندگان ویزای کار پس از فارغالتحصیلی (PGWP) که در استانی غیر از ساسکاچوان تحصیل کردهاند، دیگر نمیتوانند از طریق مسیرهای تجربه ساسکاچوان (Experience Pathways) اقدام کنند.
-
شرط تخصص برای دانشجویان ساسکاچوان: فارغالتحصیلان خودِ استان باید حتماً در رشته مرتبط با تحصیل خود کار کنند تا واجد شرایط شوند.
-
محدودیت ویزای همراه: دارندگان ویزای کار باز همسری (Spousal OWP) در برخی از مسیرهای مهاجرتی با محدودیتهای جدیدی روبرو خواهند بود.
مهاجربال؛ استراتژیست شما در تغییرات بزرگ ساسکاچوان
قوانین جدید ساسکاچوان در سال ۲۰۲۶ پیام روشنی دارد: “فقط افراد متخصص و متعهد به استان را میپذیریم.”
مهاجرت هوشمندانه با مهاجربال (Mohajerbal)
با حذف فارغالتحصیلان خارج از استان و تعیین سقف برای مشاغل عمومی، رقابت در ساسکاچوان وارد فاز جدیدی شده است. تیم مهاجربال با تحلیل دقیق “بخشهای اولویتدار”، به شما کمک میکند تا قبل از بسته شدن پنجرههای زمانی محدود در مشاغل دارای سقف، پرونده خود را با دقت ۱۰۰ درصدی آماده کنید. اگر دارنده PGWP هستید یا در بخشهای فنی و مهندسی فعالیت میکنید، مشاوران مهاجربال با تنظیم استراتژی بر اساس تقویم جدید ۲۰۲۶، شانس دریافت نامینیشن شما را به حداکثر میرسانند. در این دوران تغییر، داشتن یک نقشه راه دقیق، تفاوت بین موفقیت و رد شدن پرونده است.
