این برنامه به شرکت‌های بین‌المللی اجازه می‌دهد تا به طور موقت کارکنان واجد شرایط را به منظور گسترش صادرات در کانادا و افزایش رقابت در بازارهای خارجی به کانادا منتقل کنند. به عبارت ساده‌تر، این شرکت‌ها جهت تاسیس و توسعه کسب‌وکار خود، افراد کلیدی و متخصص خود را به شعبه شرکت خود در کانادا منتقل می‌کنند.
شرایط برای دریافت ورک پرمیت ICT
- شرکت فعال و چند ملیتی:
شرکت مادر باید یک شرکت چند ملیتی (MNC) باشد که در حداقل دو کشور مختلف فعالیت تجاری دارد. برای مثال، اگر یک شرکت در کانادا شعبه تأسیس می‌کند، باید نشان دهد که در حال حاضر در کشور اصلی و حداقل یک کشور دیگر به طور فعال به انجام معاملات تجاری پرداخته است. این اطمینان حاصل می‌کند که شرکت قصد گسترش و توسعه واقعی در کانادا را دارد و در نتیجه، توان مالی و عملیاتی لازم برای انجام این کار را دارد. - سابقه کار در شرکت:
یکی از الزامات اصلی برای درخواست ویزای ICT این است که متقاضی حداقل ۱۸ تا ۲۴ ماه سابقه کار در شرکت مادر داشته باشد. این امر از این جهت اهمیت دارد که نشان می‌دهد متقاضی تجربه و آشنایی کافی با فعالیت‌ها، فرآیندها و شیوه‌های کاری شرکت دارد. علاوه بر این، این تجربه به متقاضی کمک می‌کند تا بتواند در انتقال به شعبه کانادایی شرکت، به صورت مؤثرتر و موفق‌تر عمل کند. - نیاز به انتقال نیروی کار متخصص یا مدیریتی:
متقاضی باید در یک موقعیت شغلی اجرایی، مدیریتی یا تخصصی در شرکت مادر باشد. این شرایط به این معناست که انتقال به شعبه کانادایی شرکت باید برای یک فرد با مهارت‌های ویژه یا تجربه مدیریتی ضروری باشد که به نیازهای خاص شرکت پاسخ دهد. همچنین، شرکت باید نشان دهد که برای انجام فعالیت‌های تجاری خود در کانادا به چنین تخصصی نیاز دارد. - وظایف شغلی در کانادا:
متقاضی باید قصد داشته باشد در موقعیت مشابه با موقعیت شغلی خود در شرکت مادر، به صورت تمام‌وقت در کانادا مشغول به کار شود. بنابراین، باید ثابت کند که انتقال به کانادا به منظور انجام کار تمام‌وقت و مرتبط با همان نقش و وظایف در کشور مبدا است.
شرایط لازم برای شعبه شرکت در کانادا
- ثبت قانونی و معتبر بودن شرکت:
شرکت مادر باید در کانادا ثبت شده و یک آدرس فیزیکی واقعی برای فعالیت‌های تجاری خود در این کشور داشته باشد. - برنامه تجاری معتبر (بیزینس پلن):
برای تاسیس شعبه در کانادا، شرکت باید بیزینس پلن معتبر و منطقی ارائه دهد که نشان دهد دلیل منطقی برای تاسیس شعبه و فعالیت‌های تجاری در این کشور وجود دارد. - توان مالی برای پرداخت حقوق:
شرکت باید از توان مالی کافی برای شروع فعالیت‌های تجاری در کانادا و پرداخت حقوق کارکنان برخوردار باشد. - انتقال نیروی متخصص و مدیریتی:
اگر شرکت بخواهد مدیران اجرایی یا ارشد خود را به کانادا منتقل کند، باید نشان دهد که کار شرکت در کانادا به اندازه‌ای بزرگ خواهد بود که نیاز به فرد مدیر دارد. همچنین، اگر بخواهد نیروی متخصص خود را به کانادا بفرستد، باید بتواند نشان دهد که فرد متخصص حتماً در تجارت آنها نقش دارد و فعالیت او در کانادا زیر نظر مدیر کانادایی شرکت خواهد بود.
مزایای برنامه ICT
- عدم نیاز به LMIA:
یکی از مزایای اصلی این برنامه، امکان درخواست ورک پرمیت بدون نیاز به دریافت مجوز LMIA (Labour Market Impact Assessment) است. این بدان معناست که شرکت نمی‌بایست ثابت کند که هیچ کارگر کانادایی برای انجام وظایف شغلی مورد نظر وجود ندارد. به همین دلیل، روند درخواست ویزای ICT سریع‌تر و ساده‌تر از بسیاری از برنامه‌های مهاجرت کاری دیگر است. - همراهی همسر و فرزندان وابسته
یکی از مزایای مهم برنامه ویزای کار ICT این است که متقاضیان می‌توانند همراهی همسر و فرزندان وابسته خود را نیز داشته باشند. به این معنا که اعضای خانواده که تحت تکفل متقاضی هستند، مانند همسر و فرزندان زیر 22 سال، می‌توانند با دریافت ویزای همراه، به کانادا سفر کنند و در کنار متقاضی زندگی کنند.
a. مجوز کار برای همسر:
همسر متقاضی می‌تواند برای دریافت ورک پرمیت (مجوز کار) اقدام کند و در کانادا مشغول به کار شود. این امکان باعث می‌شود که همسر نیز در این مدت از مزایای اقتصادی و شغلی کانادا بهره‌مند شود و به طور مستقل کار کند.
b. تحصیل برای فرزندان:
فرزندان وابسته می‌توانند در مدارس کانادا ثبت‌نام کرده و از آموزش‌های رایگان دولتی کانادا بهره‌مند شوند. این امر فرصت‌های آموزشی با کیفیت بالا را برای فرزندان فراهم می‌کند.
3. انتقال کارکنان کلیدی به کانادا
این برنامه برای شرکت‌ها فرصتی فراهم می‌کند که بتوانند کارکنان کلیدی خود را به راحتی و بدون پیچیدگی‌های اضافی به شعبه‌های خود در کانادا منتقل کنند. این انتقال می‌تواند به توسعه کسب‌وکار و حفظ یکپارچگی در عملیات شرکت کمک کند.
- فرصتی برای دریافت اقامت دائم در کانادا
یکی از مزایای مهم این برنامه این است که متقاضیان پس از حداقل یک سال تجربه کار در کانادا، می‌توانند از طریق برنامه‌های مهاجرتی دیگر مانند اکسپرس انتری یا برنامه سابقه کار کانادایی برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کنند. این امکان باعث می‌شود که این برنامه به عنوان یک پل برای رسیدن به اقامت دائم در کانادا عمل کند. - دوران اقامت انعطاف‌پذیر و قابل تمدید
ورک پرمیت ICT معمولاً برای مدت یک سال صادر می‌شود، اما این مجوز قابل تمدید است و ممکن است بسته به نیازهای شرکت و شرایط متقاضی، تمدید آن تا چندین سال ادامه یابد. این امر به کارکنان منتقل‌شده این امکان را می‌دهد که در کانادا به طور مداوم مشغول به کار شوند. - دسترسی به مزایای کار و زندگی در کانادا
کارکنان منتقل‌شده از طریق این برنامه از مزایای بسیاری برخوردار خواهند شد، از جمله سیستم بهداشت عمومی رایگان کانادا، فرصت‌های شغلی و اقتصادی متنوع، امنیت اجتماعی و دسترسی به آموزش‌های با کیفیت. - دوره زمانی سریع صدور ورک پرمیت
صدور ورک پرمیت برای این برنامه به طور معمول بین ۲ تا ۱۰ هفته زمان می‌برد که از نظر زمانی یکی از سریع‌ترین گزینه‌ها برای انتقال نیروی کار به کانادا محسوب می‌شود. این سرعت صدور باعث می‌شود که کارکنان به راحتی و بدون انتظارهای طولانی وارد کانادا شوند و فعالیت‌های خود را در شعبه‌های شرکت آغاز کنند. - حمایت قانونی و تخصصی
شرکت‌ها و متقاضیان این برنامه می‌توانند از حمایت‌های قانونی و مشاوره‌ای بهره‌مند شوند تا اطمینان حاصل کنند که همه الزامات و مستندات مورد نیاز به درستی آماده و ارسال می‌شود. این حمایت‌ها همچنین می‌تواند شامل کمک به تهیه بیزینس پلن معتبر، مستندسازی ارتباطات میان شرکت‌ها و سایر موارد باشد.
تمکن مالی مورد نیاز
یکی از شرایط ضروری برای درخواست ویزای کار ICT تمکن مالی شرکت و متقاضی است. شرکت‌هایی که قصد دارند کارکنان خود را از خارج به کانادا منتقل کنند، باید از نظر مالی توانایی حمایت از متقاضی و اعضای خانواده‌اش را داشته باشند. تمکن مالی نه تنها برای حمایت از هزینه‌های زندگی و حقوق کارکنان در کانادا ضروری است بلکه برای برآوردن نیازهای مالی خانواده‌های همراه نیز اهمیت دارد.
شرایط تمکن مالی برای این برنامه به شرح زیر است:
- توان مالی شرکت:
شرکت‌هایی که درخواست انتقال کارمند را می‌دهند باید ثابت کنند که توان مالی لازم برای پرداخت حقوق کارکنان خود در کانادا را دارند. این شامل هزینه‌های زندگی، حقوق و دستمزد کارکنان، بیمه‌های اجتماعی و مزایای کارمندان می‌شود. برای شرکت‌های جدید که شعبه‌ای در کانادا تاسیس می‌کنند، لازم است که یک بیزینس پلن قوی و مستنداتی ارائه دهند که نشان دهد شرکت قادر به پشتیبانی مالی از فعالیت‌هایش در کانادا است. - اثبات توان مالی متقاضی:
متقاضی باید به افسر مهاجرت نشان دهد که قادر است به مدت زمان اقامت خود در کانادا هزینه‌های شخصی‌اش را تامین کند. این شامل تامین هزینه‌های زندگی اولیه و هزینه‌های خانواده (اگر اعضای خانواده همراه باشند) است. تمکن مالی متقاضی باید با توجه به تعداد اعضای خانواده و مدت زمان اقامت در کانادا برآورد شود.
در نتیجه برای یک خانواده کوچک (مثلاً متقاضی و همسرش)، باید حداقل هزینه‌های زندگی سالانه در کانادا برآورد شود. این مقدار می‌تواند بر اساس استان محل سکونت در کانادا و هزینه‌های استاندارد زندگی متغیر باشد. در اکثر موارد، افسران مهاجرت انتظار دارند که متقاضی و شرکت از منابع مالی کافی برای پشتیبانی از خود و اعضای خانواده در طول اقامت در کانادا برخوردار باشند.
تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) به اقامت دائم کانادا
ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) به کارکنان شرکت‌های بین‌المللی این امکان را می‌دهد که به طور موقت در کانادا کار کنند، اما این ویزا به طور مستقیم به اقامت دائم کانادا منجر نمی‌شود. با این حال، متقاضیان و خانواده‌هایشان می‌توانند از فرصت‌هایی که این برنامه فراهم می‌کند برای تبدیل وضعیت اقامت خود به اقامت دائم استفاده کنند.
مراحل تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم کانادا:
- برنامه اکسپرس انتری (Express Entry): پس از کسب یک سال تجربه کاری در کانادا، متقاضیان می‌توانند برای اقامت دائم از طریق برنامه اکسپرس انتری اقدام کنند. این برنامه یک سیستم انتخابی است که متقاضیان را بر اساس معیارهایی مانند سن، سطح تحصیلات، مهارت زبان و تجربه کاری ارزیابی می‌کند. متقاضیانی که امتیاز بالایی در سیستم اکسپرس انتری کسب کنند، دعوتنامه برای درخواست اقامت دائم دریافت می‌کنند.
2. برنامه «سابقه کار کانادایی» (Canadian Experience Class – CEC) که یکی از زیرمجموعه های برنامه اکسپرس انتری هست یکی از گزینه‌های متقاضیان ICT برای تبدیل ویزای خود به اقامت دائم می باشد. این برنامه مخصوص افرادی است که تجربه کاری معتبری در کانادا دارند و از نظر زبان و مهارت‌های کاری به سطح مطلوبی رسیده‌اند. از آنجایی که کار در کانادا به مدت یک سال، شرایط این برنامه را فراهم می‌کند، بسیاری از دارندگان ویزای ICT می‌توانند از این مسیر برای دریافت اقامت دائم اقدام کنند.
3. برنامه نامزد استانی (Provincial Nominee Program – PNP): برخی استان‌های کانادا برای افرادی که در این استان‌ها مشغول به کار هستند و شرایط خاصی دارند، برنامه‌های نامزدی استانی دارند. اگر شما در یک استان خاص مشغول به کار هستید و نیاز به نیروی کار در شغل خاصی وجود داشته باشد، ممکن است واجد شرایط دریافت نامزدی استانی و در نتیجه اقامت دائم کانادا از طریق این مسیر باشید.
مزایای تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم
- دسترسی به امکانات بیشتر: اقامت دائم کانادا به متقاضیان این امکان را می‌دهد که به طور کامل در کانادا زندگی کرده، تحصیل کنند و به سیستم بهداشت و درمان کانادا دسترسی داشته باشند. همچنین امکان استفاده از مزایای اجتماعی مانند خدمات رفاهی، حقوق بازنشستگی و بیمه سلامت نیز برای آنها فراهم می‌شود.
- امنیت شغلی و خانوادگی: تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم به کارمندان این اطمینان را می‌دهد که در کانادا امنیت شغلی بیشتری خواهند داشت و می‌توانند برای خود و خانواده‌شان یک زندگی پایدارتر بسازند.
- امکان اخذ تابعیت کانادایی: پس از دریافت اقامت دائم و زندگی در کانادا برای مدت مشخصی (معمولاً ۳ سال از ۵ سال)، متقاضیان می‌توانند برای دریافت تابعیت کانادایی اقدام کنند.
برنامه ICT یک فرصت عالی برای شرکت‌های بین‌المللی است که می‌خواهند نیروی کار کلیدی خود را به کانادا منتقل کنند و در عین حال از مزایای اقامت کاری و حتی اقامت دائم بهره‌مند شوند. این برنامه با فراهم کردن انتقال ساده و سریع کارکنان از طریق ورک پرمیت، به شرکت‌ها کمک می‌کند تا بتوانند عملیات خود را در کانادا گسترش دهند و به رشد اقتصادی بیشتری دست یابند.
در نتیجه، برنامه ICT تنها یک مسیر موقت برای کار در کانادا است، اما به عنوان پلی برای ورود به مسیر اقامت دائم و تبدیل وضعیت مهاجرتی به یک زندگی دائمی و پایدار در این کشور عمل می‌کند.
فهرست